工作职责：1、熟悉合作企业的招聘条件和人员编制，对甲方用人需求及时跟进维护；2、做好企业宣讲、安排面试、入职手续的办理、住宿安排、员工培训、劳动合同签订、离职手续办理、资料档案的整理；3、及时了解员工异动，并协调跟进处理，维护良好的员工关系；4、如实记录客户投诉并及时联络相关部门处理；5、项目成本的控制（住宿费、渠道费、项目损耗费等）任职要求：1、大专以上学历；2、具有基本的人力资源专业知识，熟练掌握OFFICE操作；3、有较强的沟通协调能力，服务意识强、抗压耐劳、团队协作。 职能类别：劳务派遣专员 关键字：入职招聘离职