岗位职责:（1）根据公司发展战略，结合公司现有线上培训平台，建立和完善培训体系、培训制度；（2）指导制定培训规划，统筹培训资源；（3）负责公司内部课程体系的建设，针对专业特点设计并开发课程，建立内部专业化培训讲师队伍；（4）拓展培训渠道，协助上级与外部培训机构洽谈培训项目合作；（5）定期调查分析公司培训需求，确定培训目标，制定培训计划并组织实施；（6）监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；（7）其他培训相关事宜。任职要求:（1）本科及以上学历；（2）35周岁以下，有5年以上企业培训工作经验；（3）有“世界500强”、上市公司、高新技术企业、大型企业等制造业企业培训工作经历者优先；（4）具有较强的文笔功底及语言表达、沟通协调能力；（5）具有良好的团队合作能力、亲和力；（6）成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能接受挑战；（7）特别优秀者可放宽条件。 年龄要求：25-35岁 职能类别：培训经理/主管