岗位职责 ：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度和相关工作流程；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉人力资源各模块实操流程；
3、熟悉办公软件操作，具有良好的方案撰写能力；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护