(一) 岗位职责负责日常维修、计划检修、保养； (二) 任职要求1、身体健康，年龄在50岁以下；2、有电工证； (三) 9000元双休五险招聘朝阳区电工主管诚聘朝阳区强电主管，弱电主管，暖通、综合维修主管，必须有相关工作经验，详情如下：(四) 物业管理岗位一：强电主管（一）人员要求：要求年龄45岁以下，大专以上学历，有高压电工本，具有本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金，原则上不管吃住，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍（四）吃住条件：原则上不管吃住，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍；（五）岗位职责：1.负责配电室等电气设备正常运行2.全面负责强电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行及检查记录检查及整理归档工作3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作，并检查员工的工作情况4.负责员工操作规程、专业技术培训5.协助工程经理制定本专业维修、保养计划并组织落实 (五) 物业管理岗位二：弱电主管（一）人员要求：45岁以下，大专以上学历（机电、电气自动化相关专业），本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金；（四）吃住条件：原则上不管吃住，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍；（五）岗位职责：1.负责项目监控系统、电气火灾报警系统、BA系统、门禁系统、停车收费系统、消防系统等正常运行，2.全面负责弱电系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行及检查记录检查及整理归档工作3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作，并检查员工的工作情况4.负责员工操作规程、专业技术培训5.协助工程经理制定本专业维修、保养计划并组织落实 (六) 物业管理岗位三：暖通、综合维修主管（一）人员要求：45岁以下，大专以上学历（空调给排水相关专业），本岗位工作3年以上（甲级写字楼）工作经验；（二）工作时间：正常班，早9:00—晚6:00，上五休二，月休8天；（三）工资待遇：月薪税前8500-9000元，五险一金；（四）吃住条件：原则上不管吃住，实在没住的地方，可以安排在安保宿舍；（五）岗位职责：1.负责项目空调系统、给排水系统、综合维修等正常运行，2.全面负责空调、给排水系统设备的日常维护、保养、检查工作，并做好运行及检查记录检查及整理归档工作3.负责安排、指挥、组织下属工作人员的日常工作，并检查员工的工作情况4.负责员工操作规程、专业技术培训5.协助工程经理制定本专业维修、保养计划并组织落实 (七) 6000元双休五险招聘朝阳区电工维修工工程维修诚聘朝阳区电工维修工工程维修、空调工水暖工工程、电梯安全管理员，有电工本就可以，详情如下：（一）任职要求：身体健康，年龄在55岁以下；持有电工本，高压电工本、低压电工本都可以，有办公楼从业经验、综合电工维修工作能力者优先； （二）工作时间岗位班次：【1】配电室运行班：白夜休休班次，要求有电工证；【2】冷冻站及热力站运行班：白夜休休班次，要求有电工证；【3】电梯安全管理员：上五休二，早9:00—晚6:00。【4】综修维修技工：上五休二，早9:00—晚6:00。无需电工证，要求有工作经验、瓦木油五金件维修经验者。【5】强电维修技工：上五休二，早9:00—晚18:00。需要有高压操作证；【6】弱电维修技工：上五休二，早9:00—晚18:00。需要有低压操作证；【7】暖通维修技工：上五休二，早9:00—晚18:00。要求有司炉证、制冷运行证； （三）福利待遇：不管吃住，上保险税前4200元/月，无保险6000元，月休8天；（四）食宿环境：原则上不管吃住，实在没住的地方，可以安排在保安宿舍，自带被褥。吃饭的话，上班的地方，附近楼下有小餐馆，也有食堂，吃饭比较便宜，每顿饭约十元；