岗位职责：1、人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等；2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等；4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现状及问题，并生成解决方案；5、业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等；6、上级领导交办的其他工作。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历；2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；3、工作经验：1年以上相关工作经验优先；4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件。 年龄要求：22-28岁 职能类别：招聘专员/助理 关键字：人员招聘人员调配招聘信息 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护