岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定年度销售计划和营销策略和并组织实施，完成年度销售目标且重结果导向； 2、掌握市场行业动态、分析市场发展现状，开发目标客户 3、带领团队进行客户分析，挖掘用户需求，开发新客户及新的市场领域； 4、负责销售团队人员的培养、任用与评估，及人才梯队建设。 任职资格： 1、至少三年以上销售团队管理经验，有培训公司销售管理工作经验者优先考虑 2、有团队搭建经验，具备优秀人才选拨、评估考核、培养等人才梯队搭建能力； 3、为人正直、责任心强、具有良好的付出奉献精神及团队合作意识； 4、有较强的企图心和学习力、有良好的职业操守和表达沟通能力