岗位职责： 1.分析职位并确定目标公司及目标人选； 2.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才； 3.电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的 工作； 4.明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 5.顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作 报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作； 6.协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务； 7.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系； 任职资格： 1.大专及以上学历，有招聘工作经验者优先考虑； 2.乐观阳光、积极上进、擅长快速学习，领悟力强。 3.有独立工作能力，自主性，自驱力。 4.沟通能力强，擅长并乐意主动沟通。