PS1:全职兼职都可以，上午8:30-上午9:30（学习1小时，其他时间自己安排），周末双休。PS2:公司提供优质老客户（80%都是在深圳有房的），不需要自己找客户，服务 顾问式营销PS3:以办理车险为切入点，获取客户保险/投资等方面需求，从而进行银行业务、车险、医疗保险、重疾险、意外险、养老险、理财保险业务的开展，最终为客户提供一套综合金融服务解决方案。【工作职责】以办理车险为切入点，获取客户保险/投资等方面需求，从而进行银行业务、车险、医疗保险、重疾险、意外险、养老险、理财保险业务的开展，最终为客户提供一套综合金融服务解决方案。1.负责公司分配客户的客情维护、保全服务和再次营销2.负责新客户需求缺口的挖掘，寻找销售机会3.负责老合同费用续收的提醒和客情维护4.负责金融理财观念、政策、行情的宣导【任职要求】1.大专及以上学历，年龄25岁及以上2.做事踏实，勤奋，沟通表达能力强3.执行力强，积极正能量，乐观，利他4.具有理财/保险/C端销售经验优先【服务内容】将为单位和个人客户提供以下服务：1、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务（储蓄卡/信用卡/存款/理财/贷款等）2、人寿保险（医疗、意外、重疾、养老、教育基金、团体意外险等）3、财产保险（车险、建工险、设备险、房屋险等）4、投资/信托产品：基金、财产信托计划、资金信托计划【福利待遇】1、新人津贴 业务提成 培训津贴 服务津贴 职位津贴 拜访津贴 增员奖金 展业奖 年终奖金 特别奖金 免费旅游 免费培训，收入无上限（1年左右新人月均15000以上，3年以上员工年薪30万以上，2022年主管人均116万）2、公司为员工购买高额意外保险、医疗保险、养老年金等综合保障；3、持续享有团队管理，营销知识，技能等专业培训；4、晋升空间广，主管/高级主管/经理/高级经理/总监/企业家。5、优先机会调入公司内勤：保险/银行/证券等内勤管理岗位的工作6、每季度1-2次省内团建，1-2次国际旅游，4-5次国内旅游。（达标即可享受）8、晋升总监后，团队可继承；储备主管可享最长15个月的新人津贴8、上班时间：周末双休，8:30-9:30（早会1小时,其余时间自由安排）9、专项年度奖金3-10万【加盟保险行业的七大理由】理由一：每年以４０％的速度在全球递增；在中国，100个人共享1张保单，美国人均10张理由二：免创业资金，低风险、高回报，简单圆你创业梦。理由三：保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。理由四：保险越做越轻松。时间越长，转介绍越来越多，越做越轻松，被动收入越来越多。理由五：政策透明，晋升快。在保险业，升迁制度完全处在阳光下，达到要求，自动晋升，3个月当主管，1年成为经理。能力是决定你晋升的唯一标准。理由六：系统专业培训，快速成长。签约培训、启航培训、产品培训、销售技巧培训、拓客训练营、全险训练营、转正培训、晋升培训、主管育成培训等等......你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。理由七：丰富人生，增长见识。公司经常组织讲座、旅游，只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和全球的营销大师同台交流。