岗位职责：1、行政管理：包括办文办会、印章、文件、证照、制度建设、6S等方面的行政管理工作。2、后勤管理：包括物业、车辆、驾驶员等的管理。3、人事工作：包括招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等人事相关工作。4、文宣工作：包括企业文化建设、新媒体运用、庆典活动等的管理。5、接待外联：包括大型活动策划组织、来宾接待、对外联络等方面的管理。6、法务管理：包括健全法律顾问制度、沟通协调律师顾问、协调处理法律事务、健全完善保密制度等。7、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验，2年以上同岗位经历。2、擅长公文写作，文笔较佳，能独立编写企业管理制度流程。3、熟悉行政管理全模块，擅长统筹协调，团队建设能力强。4、善于沟通协调，谈吐表达佳，接待外联经验丰富，观察敏锐，注重细节。5、具有策划、组织、主持商务会议、庆典活动、文艺晚会等经验。6、熟悉劳动法及本地相关法律法规。