◆◆ 岗位职责 ◆◆1、负责高净值客户的日常开发和维护工作（服务存量客户资产2-10亿），建立和维护高净值客户群及其家庭，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求；2、根据客户需求，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方面的投资理财服务，全方位满足客户个性化资产配置需求，实现各类金融产品的销售；3、根据公司战略和计划，策划并组织多样化的客户沙龙活动，提升高净值客户黏度和满意度，从而实现高净值客户的转介绍开发；4、私募业务拓展、上市公司投融资业务拓展等；5、完成公司下达的其他各项业绩指标；6、领导安排的其他工作。◆◆ 任职要求 ◆◆1、***本科及以上学历，通过证券从业资格、基金从业资格考试，证券、金融、经济及市场营销专业优先，有社会资源者优先；2、具有两年以上相关客服、营销及客户关系管理的工作经验；3、具有较强的沟通能力、营销能力、学习能力、时间管理能力、客户服务能力和团队协作能力，积极乐观，诚实守信，目标感强，抗压能力强，勇于接受挑战，并完成公司下达的各项任务。4、热爱金融行业，了解行业法律法规和相关政策，有志于在金融行业长期发展。◆◆ 薪酬福利 ◆◆1、薪酬结构：基本工资 岗位绩效补贴 餐补 业绩提成 竞赛奖励2、基本福利：六险二金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、团队出行意外险，住房公积金、企业年金或养老信托，其中基本医疗保险按***档一档缴交，住房公积金按***比例12%进行缴交）。3、假期福利：带薪年假、周末双休、法定节假日及证券行业独享休市假。4、关怀福利：节假日福利（过节费）、家属慰问金、健康体检、工会慰问品、餐补、高温补贴、书报费补贴、社会工龄工资、企业工龄工资、关爱互助基金等，正式员工关怀福利年均至少2万以上。5、培训完备：内训外训体系完备，内训方面：每年定期组织四场大型的新员工入职专场培训、四场大型转正员工能力提升专场培训；外训方面：每年定期组织两场大型专场外部培训邀请金融行业著名讲师进行授课；公司还会根据员工实际情况不定期组织具有针对性的能力提升培训，员工职业生涯的各个阶段有相对应的培训助力，帮助你突破瓶颈，提升个人能力。6、公司提供专业路线和管理路线两条晋升路径，做到物尽其用，人尽其才，公司每半年举行一次储备干部竞聘，入职满1年以上员工均可参加。 职能类别：证券投资顾问 关键字：证券