职位描述
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岗位职责。(1)负责人力资源数据管理体系搭建,建立、健全人力资源数据管理制度与流程,梳理并维护人力资源系统数据架构;(2)负责人力资源信息数据的清洗、治理和定期维护,构建岗位信息体系及干部员工数据库;(3)构建人力资源数据分析模型,统筹人力数据挖掘、分析、统计工作,为人力资源各模块管理提供数据支撑及有效建议;(4)统筹人力资源数据安全管控,运用数据统计与分析工具,高效落实内外部监管制度,建立用工风险管理机制,制定劳动关系事务前、中、后期处理规范。岗位要求(1)本科及以上学历,包括但不限于计算机、信息管理、软件工程、统计学、数学、法律、电子商务等相关专业。(2)具有5年以上应聘岗位相关工作经验,同时具备2年以上大数据或IT项目工作经验。(3)思维条理清晰,语言表达流畅,具有较强的问题分析与解决能力,具备良好的沟通和组织协调能力;(4)具有高度责任感和良好的职业道德,保密意识强,严于律己,爱岗敬业,无不良记录。对于综合素质特别优秀者,以上条件可适当放宽。
职能类别:数据建模工程师
关键字:数据分析数据库python机器学习深度学习sparkhadoopsql
工作地点
地址:佛山顺德区佛山-顺德区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
姚真勇HR
广东顺德农村商业银行股份有限公司
- 银行
- 500-999人
- 国有企业
- 顺德区大良新城区拥翠路2号
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