岗位职责:1、根据月度销售及各项KPI完成情况完成部门月度总结，并根据年度销售进度协助上级领导制定下月工作目标计划；2、通过对门店人员进行360度测评，提交所有人员的测评报告及排名，听取各门店总结分析及区域市场动态报告，结合月会工作目标计划，对区经理及直管区域内的门店跟进工作落实执行情况；3、主动深入一线参与全勤销售，洞察消费者需求，掌握市场动态，了解门店实际运营情况，并提出改善建议及调整计划；4、部门各项营运费用的监控与审核；5、完成新开店的开业报告分析工作，并对报告分析内容传达至门店店经理进行后期改善及提升工作。任职要求:1、25-35周岁，本科及以上学历，营销管理、工商管理相关专业；2、具备良好的数据分析，解决问题的能力，较强的执行力，以及自我调节和复原力。 职能类别：运营助理