【岗位职责】1、负责昆明专业线职能招聘工作2、依据业务部门用人需求，提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划，实施招聘；3、职位分析，制定详细的寻访方案，建立人才搜寻渠道； 4、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；5、维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，招聘创新，不断提高并优化招聘效率；6、收集市场人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘。【任职要求】1、统招本科及以上学历；2、具有3年以上大中型企业招聘岗位工作经验，有互联网或房地产行业经验优先；3、 能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；4、有项目管理和推进能力；5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。 职能类别：招聘经理/主管