1、根据公司现有编制及业务发展需求，按计划独立开展招聘工作，从前期邀约、面试、甄选、录用等完整的招聘闭环流程；2、负责新员工培训，协助其他部门组织各种培训活动的实施；3、负责公司员工社保增减员工作，社保相关事宜的办理；4、负责公司员工入转调离相关手续、劳动合同签订、员工关怀、团建等；5、负责公司员工花名册、异动表、考勤、工服、休假、素玄系统开通等工作；6、执行部门各项规章制度的实施；任职要求：1、专科及以上相关学历，人力资源相关专业优先考虑；2、3年以上人力全盘工作经验，擅长人力资源六大模块中两个模块，对人力资源工作有娴熟的处理技巧和方法；3、熟练基本的办公软件，对基本的函数娴熟使用； 职能类别：人事专员 关键字：招聘培训员工关系社保绩效薪酬 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护