岗位职责：1、负责编制公司战略发展及经营管理、项目投资、工程建设所需人力资源规划，并组织落实。2、负责公司人力资源、行政管理制度体系、管理机制统筹建设及落实工作。3、负责公司绩效管理机制建设及组织落实，为公司经营管理、项目投资及工程建设目标提供机制保障。4、为公司提供组织建设、人力资源管理、行政管理等重大事项决策建议。5、统筹、指导公司人才储备和管理梯队建设，持续优化人才队伍，保证公司发展人才供给。6、协助总经理进行企业文化建设，组织开展企业文化活动。7、负责指导、监督人力资源、行政事务等分管部门工作，保障分管部门工作目标达成。8、负责统筹、指导公司对外关系维护。9、及时牵头处理公司重大人事、行政、法务以及对外关系等问题。10、负责对LNG项目投资及工程建设提供人力资源管理建议和服务。11、统筹公司法务工作，协调法律顾问解决法律诉讼、纠纷等问题。12、统筹公司董事会、总经理报告会相关会议材料准备、后勤服务等工作。任职要求：1、年龄40岁以内，管理学及相关专业，统招本科以上学历（硕士/MBA/EMBA优先）。2、8年以上行政人事管理经验，5年以上行政人事总监工作经验。3、有城镇燃气企业管理、城镇燃气建设工程/市政基础设施建设工程从业经验者优先。4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验，熟悉公司法律事务管理。6、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有较强的语言和文字表达能力。7、具备良好的职业道德，有强烈的责任心和使命感，能承受较大的工作压力。 年龄要求：40岁以下 职能类别：人事总监 关键字：行政人事总监 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护