专业及学历要求：3-5年相关工作经验，汉语、法律、工商管理、市场营销等相关专业。本科及以上学历。 3-5年相关助理、企管、营销等工作经验、持有驾照、办公软件熟练使用，具有较好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑分析能力和计划执行能力；文笔好，形象气质佳，学习能力强。 基本工资 绩效工资 奖金 福利，年薪6至20万，双休、年假、社保。岗位职责：1）坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2）完成公司及部门下达的年度工作目标； 3）严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； 4）协调各部门工作和处理日常事务（印章管理、使用，办公用品的采购、发放，内部网络及网站维护管理，办公设施、设备的维护管理，电话费用及电话卡管理，记录、文书、合同、档案管理）； 5）负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作； 6）及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理对各部门之间有关的业务工作领导，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 7）负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并编写会议纪要，检查督促会议决议的贯彻实施； 8）负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作，负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导； 9）负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作； 10）协助参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论； 11）负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 12）负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰活动以及各类员工活动； 13）负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 14）与各级政府或相关部门、客户、协作单位及个人联系或沟通； 15）安排协调节假日休假、值班事宜，下班及放假前对各办公室安全情况进行检查监督； 16）负责公司办公设备的维护和管理工作，负责公司办公环境的检查、督促工作； 17）定期向领导汇报工作； 18）完成公司领导交办的其他工作任务； 19）对公司技术资料负有保密义务。