岗位职责： 1、负责工厂和营销中心招聘工作，按时完成不同时期招聘任务；2、依据编制及实际需求情况，拟定招聘计划并保证招聘任务达成；3、负责招聘渠道评估、维护及开发；4、负责核心经营人才及关键岗位的招聘需求评估、简历筛选、人员面试及入职管理；5、建立外部核心经营类人才资源库，依据实际需要及时满足各类中高端专业人才需求；6、前期1到2年期间主要以招聘工作为主，后期则扩展培训体系建设及落地；7、协助内部核心经营人才及其梯队的选拔、评估与培养；8、协助干部管理的日常管理与调整；9、领导交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，28岁以上，人力资源相关专业，能独立开展招聘工作并对招聘结果负责；2、三年以上中小型制造业招聘管理经验；3、具备较强的责任心、抗压力、亲和力、目标意识、结果导向；4、熟悉环保行业或者有猎头背景优先。阳逻工厂地址：新洲区阳逻长江物港城；营销中心地址：东西湖区金银湖中部慧谷