岗位职责：
1、执行人力资源及行政日常性事务工作，包括接听电话、来客接待、订阅报刊、考勤管理、档案管理、办公用品管理等事务，辅助部门负责人完成人力资源行政目标规划；
2、协助做好招聘、任用、培训、绩效考核、人员评估等具体事务性工作。包括办理人事招聘、人才引进、招聘；
3、执行各项公司行政、人事规章制度，处理员工奖惩事宜；
4、上级领导临时交办事项。
任职资格：
-大专以上学历，1年以上人事工作经验；
-组织能力强，能独立进行招聘活动；
-英文听、说、读、写能力强，优秀的沟通能力；
-熟悉人事政策和劳动法规；
-良好的团队合作精神，为人正直诚实踏实，能吃苦耐劳。
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4.签订正式劳动合同，缴纳完整合规的社会保险；
5.周末双休，享受国家规定的带薪年假、法定节假日；
6.每月团队活动、公司定期游玩旅游、拓展训练；
7.员工生日礼券、节日礼券等福利；
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