职位描述
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岗位描述:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。相关要求:
1、五年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:保定河北保定
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
李继健HR
河北科瑞达仪器科技股份有限公司
- 环保
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 上海市松江区九亭镇九泾路655号6栋403
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