加入链家的五大理由 1.国民美誉品牌2.卓越企业文化3.持续薪酬增长4.多元学习机会5.无限成长可能 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。青岛是链家在全国重要战略布局之一。链家一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。比如我们04年就推出了签三方约，现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式，这就是链家首创。 做为雇主品牌的五大优势： 1. 国民美誉品牌 1）链家荣誉：2020国民品牌品质奖/2019最佳服务品质品牌奖/2017地产服务企业领导力奖/前程无忧·2021人力资源管理杰出奖/智联招聘·2020最佳雇主Top 30 2）社区公益持续进行中：“一站三队”社区服务体系。链家以门店为“城市补给站”，经纪人为“社区共建队”、“便民服务队”和“爱心公益队”，开展快递代存代收、社区安全管理、卫生治理、智能手机课堂、帮扶老弱等不同类型的活动，结合社区的实际需求，积极创新社区服务的形式和内容，解决社区百姓的日常需求，争做“社区好邻居”。同时推出了应急打印复印、应急充电等十项便民服务。 2.卓越企业文化 1）链家价值观：客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取 2）向上向善的团队： 向上，挑战更高的目标，在竞争中成长； 向善，在竞争中不忘彼此激励，互相合作； 向美，门店美，社区美，城市美，美美与共，向往无限美好的未来。 如果你认同链家的价值观，你在链家工作会非常愉快。因为你不仅会因为践行价值观受到各种激励（比如链家每个月都会举行群英会，英雄大会，会评选出各种价值观标杆），也会遇到很多被相同价值观吸引的小伙伴。你会和这些伙伴成为工作搭档，一起挑战更高的目标，在竞争中成长；你也会和伙伴们成为朋友，一起跑步，一起打球，一起读书，彼此激励，互相学习，互相合作；还有很多其它的美好可能，在门店、社区、城市、全国的各种舞台一起创造美好的未来。 3）对客户好、对社区好、对经纪人好 城市补给站：5.0门店=服务共享空间 定制化的社区服务空间 人性化“家”办公空间 3. 持续薪酬增长 1）保底薪资：A0新入职，底薪2500-3000 绩效2000；转正后保障薪2500-4000，高业绩提点30%-80%；1年以内达到业绩和出勤要求，应发保底本科4000元/月，专科3500元/月 2）鼓励长期执业让优秀者更优秀：经纪人佣金提成=个人分配后业绩*提成比例，主要关联业绩和提成比例，其中职级越高则对应的提成比例越高。我们提供一个有人带、有人帮、有人教的组织氛围，让新人更好地学习和成长 3）多场景福利：为员工更好的生活和工作保驾护航。入职礼包/师傅带教/CG文化圈/生日会/基础社保/商业保险/格林互助/节日福利/内部佣金折扣/婚假/产假/精英社/群英会/九位数俱乐部…… 4.多元学习机会 1）丰富多样的培养体系，帮助员工更快速的发展与成长。新人训/衔接训/突破训/M培训/S专项培训助力经纪人的一路成长。同时在线千门课程向经纪人 2）链家目前认证讲师 1790 名总共176门培训课程，每年培训覆盖的人次可达48万。青岛链家目前认证讲师65人，2021年培训sx覆盖5174人次。链家培训课件内容来自企业的成功实践和优秀经纪人的经验总结，助力新人快速成长。 5.无限成长可能 1）多维发展，机会多，维度广，专业发展：经纪人-店经理-资深店经理；管理线路发展：店经理-圈经-总监-总经理；还可往职能赛道及创新赛道发展。如果未来面临着去其他城市发展的需要，也可以通过活水计划进行申请。 2）晋升公正透明速度快。 3）宇航行动：专属本科新人的晋升赛道。 职位信息： 1.本科底薪5000专科4500，提成30%-80% 月薪过万不是梦！ 2.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价 3.管理层内部选拔，没有天花板的晋升空间！可直接跳级晋升，经纪人—店经理—商圈经理—总监—异地总经理 4.北京总部钦点重点发展部门，扩张迅速，岛城领先！ 5.入职专业带薪培训，师傅一对一帮扶，没有经验无须担心！ 6.不仅有过年假期10天，且入职满一年还有额外假期 7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物； 8.免费使用后台支持系统！ 9.足球联赛、羽毛球赛、踏青采摘、跑步爬山，我们一起释放天性！ 10.公司激励活动，荣誉体系评选，销冠丰厚奖励金！精英社，出国游玩； 11.积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用” 12.应届生网签，本科生落户，帮你实现岛城梦 【加入我们，你需要做】： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成交易； 4. 负责业务跟进等服务工作； 5. 负责客户开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【我们需要这样的你】： 1. 20-32周岁，统招大专及以上学历，优秀者可适当放宽限制 2. 诚实守信，吃苦耐劳，热情开朗，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3. 有良好的沟通技巧，性格外向，喜欢与人沟通，高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力。 4.有无工作经验均可，欢迎优秀应届毕业生的加入，新员工入职公司提供全面详细的培训。