工作地域：北京、天津、河北、广东、湖南、重庆、陕西、甘肃、山东、河南、上海、江苏、浙江、云南、四川。（三）福利待遇全面覆盖与突出重点的培训培养体系——植入成长芯片：入职第一时间，对每一个与众不同的你进行个性化识别，并为你量身定制成长方案，建立青年人才成长档案，跟踪记录你职场生涯的每一个关键阶段，让你的成长不再孤单。——全周期跟踪培养：公司精心定制了个性化的培养方案，在你职业发展的1/3/5/7年，我们分别开设了新羽/展翼/领翔/职业经理人锻造等主题培训班，根据不同阶段的发展需求，开发极具针对性的提升课程；——全方位能力锻造：公司实行三级培训体系（公司层面 业务系统 项目层面），通过多层次的培训网络搭建，畅通专业技能、管理技巧、自我认知与管理等全方位成长通道；——满足个性化学习需要：通过网络大学APP的应用，你可以自由安排学习方案，随时随地浏览海量精品课程，轻松快捷！ 行业优势的薪酬福利——薪资体系：基本保障体系 价值兑现体系。除基本岗薪 绩效薪 津补贴外，项目营收绩效、兑现奖、各类单独事项奖罚充分体现业绩导向、价值导向，坚持以奋斗者为本！——福利体系：360度无死角的福利体系，福利不只是保障！基础福利，关爱健康：七险二金 食宿免费 定期体检 防暑/采暖关注发展，幸福担当：城市津贴 落户政策 带薪年假 职工疗养——特色福利：（1）人才激励政策：公司定期进行人才选拔，遴选优秀人才进入青年工程师、造价工程师、专业人才、储备人才、百人计划等专项人才梯队，并发放高额人才补贴。（2）职业资格津贴：为鼓励员工不断提升专业技能，我们打造行业内极具竞争力的职业资格津贴体系，为考取执业资格证书的小伙伴发放一次性奖励津贴及月度津贴，种类多样，奖励丰厚。行业优势的薪酬福利丰富多彩的员工活动，让你目不暇接。其中包括：节日联欢、集体生日会、职工之家建设、职工运动会、青年联谊会等各具特色的主题活动，以及央企开放日、小记者联盟等活动积极践行央企社会责任。