岗位要求：1、大专及以上学历，专业/经验不限；2、组织沟通能力强、业务熟练；　　3、办公室软件操作熟练，文字功底良好；　　4、普通话标准流利，***，亲和力强；　　5、工作认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好；6、熟悉各类证件的年检审查、以及各种招聘渠道；7、具有较强的人际洞察力，具有团结意识；8、擅长团建活动的策划、组织工作。9、大局意识强，有良好的团队协作能力。岗位职责：1、协助总经办从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。2、负责公司日常办公环境的管理、固定资产的统计和办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放；3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体团建活动安排；4、负责制定员工培训方案，包括新员工培训以及所有员工的培训方案，对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。5、负责员工的入职（劳动合同、培训）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等工作；6、不定期组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈，争取实现创造性合作，建立和谐的工作关系；7、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位。8、负责每月企业员工工资核算，每周各部门的日常报销审核及录入工作；9、负责公司用车及人员外派工作的协调工作；10、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作，负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。11、高效完成领导交办其它的工作内容。 职能类别：行政专员/助理