1、负责B端企业客户的开发，完成公司人力资源解决方案（BPO、人力资源外包、招聘等）的销售工作，达成销售指标；2、开发新客户资源，进行商务谈判；3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；4、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标。要求：1、两年以上的B端企业客户开发经验；客户对接群体为企业负责人，有可证明的成功案例和经验；2、有主导商务谈判能力，有组织会议、沙龙、论坛等市场运营工作经验者优先；3、熟悉人力资源服务行业，能够独立输出人力资源服务解决方案。 职能类别：大客户销售