岗位职责：１.抓好所负责秩序版块的日常事务.勤务管理工作，随时了解队员的思想情况，适时进行思想教育引导和作风纪律整顿，必要时可用书面形式通报有关情况。
２.负责所负责秩序版块的领导和管理，根据管理需要明确责任范围和责任人，并监督.检查.整改，保证队伍管理工作的顺利进行。
３.对所负责秩序版块的内务.服装.装备的管理，向经理助理通报相关情况。
４.总结所分管范围的工作完成情况，制订阶段工作计划。
５.每周召开一次班务会，每月召开一次本负责区域员工交流会，每月对员工的工作进行绩效考勤。

任职资格：１.男，原则年龄不超过４０岁，综合素质优秀可调整至４５岁，大专以上，具有２年以上秩序管理岗位经验。
２.了解秩序维护基本理念，熟知人员．车辆.技防设施.消防等管理经验。
３.有较强的讲解.示范能力，具备一定的管理能力及沟通协调能力，有良好的功罪作风及职业道德。