1、负责全体员工的人事档案管理工作，电话邀约面试。


2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责公司人事文件的呈转及发放。

7、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工


工作时间：周一到周五 周六日双休

任职要求：
1、做事严谨周密，亲和力好，很好的规划执行能力；
2、优秀的沟通协调能力，一定的关系建立的能力；

3、具备强烈的责任感，事业心，细心，以及严谨的逻辑思维能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护