岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力 资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
任职资格:
1.形象气质佳，普通话标准，性格开朗大方，五官端正, 声音甜美，有亲和力和良好的服务意识；
2.限女性，年龄20-28岁，身高158CM以上，会主持；简历附照片
3.大专以上学历，相关专业或有相关经验者优先考虑；
4.熟练操作办公自动化设备，熟练使用Word、Excel等办公软件；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
工作时间：早上9：00~下午18：00。中午有休息时间，每周日休息。（永不加班）
薪酬优待：月度考核奖可达月薪的30%

配有专门的独立办公室 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护