工作职责：
1.制定方针，完成销售指标。
2.协调销售专员与各部门工作安排。
3.做好重要客户的客情工作，总结出成功的营销模式与方法，规范各部门工作行为。
4.新进销售员工的入职培训与日常管理
5.协助行政人事完成各员工的考核奖惩等事项。
6.制定定期和不定期的业务培训。
7.经常与各部门主管及员工沟通，掌握思想动态，及时协助总监做好安抚、支持、激励员工的思想工作。
8.收集各种渠道的客户信息和动态及时向总监汇报。
晋升空间无限大，希望你把握好这次机会！
注：请仔细看以下任职资格，谢谢合作！
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历，年龄26-35岁；
2、三年以上销售主管或销售总监工作经验，有本领域工作经验者和有直销团队管理经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

会有加班 需要管理团队