职位描述
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岗位职责:
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;
4、负责部门的日常事务管理工作。上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,有医学行业从业经验优先;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
1、在医院人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;
4、负责部门的日常事务管理工作。上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,有医学行业从业经验优先;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
工作地点
地址:太原万柏林区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
苏晨曦HR
太原华晋医院
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 太原万柏林区千峰南路3号