岗位职责：
1、组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标)；
2、负责行业市场分析，并同公司发展经营做同步调整；
3、具备商场、购物中心、零售渠道拓展资源，能够客观开展市场调研工作，总结调研数据；
4、根据公司品牌发展需求，定期组织大型活动的策划及执行工作；
5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
6、对下属人员进行业务指导和工作考核；
7、组织建立销售数据并汇总，定期报送总经理。

任职资格：
1、年龄35岁以上；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向力；
3、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4、工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
5、注重团队合作，应变能力强；
6、有8年以上销售经验，5年以上零售业管理经验,服装行业优先。

注：求职者请查看清楚岗位要求及职责，不符合要求的慎重投递简历，避免错误投递简历，导致工作机会流失！