职位描述
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1、拟公司人力资源管理的方针、政策、制度。 2、根据人事等方面需求,拟定本部门全年经费支出计划。 3、及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用。 5、建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理.根据公司业务需要,配合组织实施各类绩效考核工作。 6、根据绩效考核情况和相关规定,实施对相关员工的奖励。建立公司管理系统。指导部门负责人开展考核工作,向雇员解释各种相关制度问题对当前绩效考核制度进行评估,推荐改进措施。负责公司全年培训工作计划、组织、考核工作。
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工作地点
地址:太原晋源区
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职位发布者
要经理HR
山西琪杭科技有限公司
- 仪器·仪表·工业自动化·电气
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 晋源区旧晋祠路南堰万水物贸城3区34号