岗位职责：
1、全面负责物业公司日常管理及运营的工作；
2、完善落实物业公司管理及运营方案，研究制定公司发展战略规划、经营计划等决策方案；
3、组织制定物业公司年度收支预算,确立各服务中心、部门、岗位责任目标；
4、组织并落实年度计划目标；
5、组织和领导物业公司下属部门按照ISO标准要求，建立质量管理体系，并持续改进有效性；
6、负责人事制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实、明确各部门的职责、权限和相互关系。负责企业文化建议工作，促进员工整体素质的提高确保组织机构合理、资源配备充分；
7、研究、审批、签发公司经营管理、人事管理、劳动管理、经济管理、安全管理、工程管理、劳动报酬分配方案等重要制度和管理方案；
8、定期主持物业公司管理评审，评价质量管理体系运行情况，寻求改进，确保质量体系持续、有效、适宜；
9、研究制定公司年度预算、质量计划，确定各服务中心及职能部门各项管理目标，组织各部门贯彻实施，控制计划进度；
10、主持召开公司管理会议、财务分析及催缴拖欠款会议，掌握控制分公司管理活动全局，协调各种关系。
任职资格：
1、教育程度：本科及以上学历，持物业经理/物业管理师岗位证书，企业管理/物业管理专业优先，
2、工作经验：有8年以上物业管理经验，5年以上同等管理职位工作经验；
3、其它：身体健康。熟悉具较强统筹能力和管理能力，沟通能力强，有较强的方案功底及数据分析能力；熟悉物业管理相关法律法规，有较强计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力。
薪酬待遇：
综合薪资10000元以上/月，工作餐 +五险（养老、医疗、生育、失业、工伤） +住房公积金 +年度绩效奖金 +季度劳保福利 +节日礼金 +生日礼金 +带薪年假 +工龄工资等优厚福利待遇。