任职资格： 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先，1-2年工作经验； 2.熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 3.具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强。 职位描述： 1.熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等，独立进行电话面试，邀约候选人； 2.协助部门进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 3.协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪； 4.协助整理归纳面试周报、候选人情况汇总表； 5.汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库； 6.其他紧急招聘任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护