职位描述：
岗位职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
4、根据公司招聘计划，执行招聘、甄选、面试、薪酬沟通等工作，以满足部门的用人需求；
5、组织实施各项培训计划，协调培训课程，确保质量和进度；
6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
任职要求
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业等相关专业；
2、4年以上工作经验，软件行业经验至少1年以上，大中型企业经验者优先；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和写作能力，熟练操作word,excel,powerpoint等办公室计算机软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护