职位描述：
岗位职责：
1、业务维度
（1）根据年度任务，进行切实可行的业绩指标分解（到月、到人）并配合制定行动方案；
（2）对标业绩制定团队销售过程的管理制度，以确保销售过程中的标准化动作不留漏项；
（3）整体负责周期性的销售收款预测工作，全程把控业绩指标达成的节奏。
2、管理维度
（1）整体负责部门内的日常管理和例会组织，并形成常态化制度；
（2） 组织常态化的销售项目日常穿透会议，对在跟项目进行全程监控和指导，以确保合理的成交概率和收款节奏；
（3）总体负责团队内的项目与交付部门的协调，确保项目按照收款节奏的有计划交付。
3、团建维度
（1）整体负责部门的人员梯队建设，营造积极进取的团队文化；
（2）从销售方法论的方向对团队人员的销售技能进行培训和知识传递，提升团队的单兵作战能力。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，市场营销、计算机、金融、经济等专业优先；
2、5年以上软件销售经验，3年以上销售管理经验，微金融行业经验者优先；
2、工作认真负责，有责任心，办事稳重，细致；能吃苦耐劳具有良好的沟通与协调能力；
4、较强的人际交往、沟通协调能力，良好的服务意识、团队合作能力；
5、做事稳重细心，高度的工作热情，抗压能力与适应能力强。