职位描述：
岗位职责
1、起草、修订和完善培训相关制度、流程，建立培训体系；
2、根据公司战略，制定年度培训计划，并策划实施；
3、内部培训课程、培训教材的开发与维护，及外部培训资源开发与管理；
4、配合部门负责人完善员工职级体系，建立各职级相应培训规范并执行；
5、负责员工证书、荣誉管理，并组织员工考取各类资格证书；
6、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训相关经验；
2、熟悉内部培训和外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3、具有独立开发课件、授课能力；
4、形象气质佳，亲和力强，思维敏捷，普通话流利，沟通表达能力强。
薪资福利待遇：
1、 基本工资+五险一金+年终奖（1-3个月的月薪）；
2、 8小时工作制，周末双休，法定假日正常休息；
3、 享受假日福利，生日福利，公司集体活动等；
4、 公司有免费班车，园区设有食堂、员工宿舍、篮球场等；
工作时间：8：30-5：30期待您加入我们。