职位描述：
职责描述：
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有绩效管理实习经验者优先，熟悉制造行业者优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面写作和口头表达能力；
5、熟练运用office办公软件，如ppt、excel、word。
该岗位前期上班地点在成都，后期：眉山市东坡区修文镇进修路8号附1号