职位描述：
岗位职责：
1.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4.安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5.与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6.制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
任职要求：
1.熟悉人力六大模块，受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
2.3年以上人事工作经验。
3.金融行业工作经验优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护