职位描述：
岗位职责：
1、全面负责所辖区域各项营运管理工作，确保业绩的稳定和提升；
2、负责区域内商超系统商情关系的疏通和维护；
3、负责在公司销售计划的指引下，制定所辖区域年度、季度、月度销售指标，计划及各类促销活动方案；
4、监督辖区店铺收银安全及费用控制，监督店铺固定资产使用维护；
5、组织召开区域各种会议，如销售会议、日常例会等；
6、招聘、培养和选拔人员，组织实施区域人员绩效考核；
7、监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准；
8、负责协助进行区域内市场渠道建设和网点的拓展开发；
9、负责区域竞品情报的收集整理及上报；
10、协助公司进行当地公共关系维护，确保店铺正常经营。
任职要求：
1、1年以上服装行业同等岗位工作经验，熟悉店铺运营管理；
2、熟悉陈列、培训、货品管理，熟练操作erp系统，有较强的管理能力、沟通、协调能力；
3、工作态度积极乐观，踏实稳重，思维细腻，责任心强。
岗位福利：
1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金；
2、员工生日、节日礼品；
3、享受国家法定节假日；
4、良好舒适的办公环境；
5、五险一金；
6、公司会不定期组织各项比赛及户外活动；
7、员工优惠内购福利。