职位描述：
岗位职责：
根据公司业务战略规划、年度经营计划，提升整体运营能力和工作效率，确保按时完成产品交付及公司其他产品设计、经营指标，达成公司业务运营战略目标。
1. 运营管理：公司策略、计划制定，总结与分析公司相关业务情况及未来展望，为公司战略制定提供输入，并参与公司战略制定；根据业务发展需要，建立、健全运营管理系统，制定公司运营策略及运营业务计划，以满足业务要求，推动公司运营目标实现。
2. 绩效目标管理：各部门目标绩效的订立、管理及阶段回顾、调整，以及重点任务的项目化管理推进监督
3. 研发目标管理：产品研发设计相关计划、目标的设定，重要节点回顾和工作效率评估
4. 经营目标的推动及制定：根据各部门的年度经营计划及全面预算要求，负责推动毛利率、期间费用等利润相关指标制定，保障公司经营目标的实现
5. 经营目标分析与检讨: 根据公司制定的经营目标，为保障目标达成，组织召开经营会议，对目标达成情况进行分析，并定期输出经营分析报告上报管理层
6. 推动经营过程中的异常改善：主导运营目标实现过程中跨部门瓶颈问题的解决，推动各项业务的向前运作与发展，合理调配资源
7. 信息化建设：建立和维护公司内部信息化管理平台，使之保持实用性和先进性，实现各部门高效、通畅的协作机制
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，企业管理、营销管理、行政管理、经济管理等相关专业
2. 康复医疗器械及装备行业10年以上工作经验在供应链、运营管理、经营管理相关工作高级管理岗位
3. 结果导向关注细节，坚韧有毅力，具有较强的团队管理及协调能力，擅于利用各种资源解决复杂问题
4. 综合分析能力强，具备先进的管理理念，战略观念，有事业心，责任心及良好的团队合作精神
5.有多年智能康复医疗、康复设备运营管理经验。