职位描述：
岗位职责：
1.以公司战略目标为导向，制定符合汽配业态的销售方案及规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方实施方案；
2.组织市场调研，实时掌握市场动态，为公司业务发展方向及产品定位的及时调整提供战略依据；关注竞争对手的竞争策略，积极策划应对方案，掌握市场竞争的主动性，扩大市场占有率；
3.依据公司战略规划、年度销售目标拟定年度销售计划，分解到各销售经理，并带领销售团队完成计划，在部门内建立起积极主动的销售工作风格及氛围；
4.组织编制月度销售计划、回款计划及发货计划，与生产、供应系统沟通，确保履行合同、按期交货；；
5.指导、监督并有效推动日常销售工作的进行，领导销售人员做好回款工作，缩短回款周期，并协调保证本企业及时发货，提高客户满意度，形成并维持良性循环；
6.协助处理客户投诉，跟踪投诉处理结果，做好售后服务控制，维护公司客户资源；
7.拟定与本部门相关的制度和工作流程标准，监督本部门员工对公司各项管理制度与工作流程的执行，确保部门工作的正常开展；
完成上级交办的其他各项工作。
任职要求：
1.市场营销、企业管理、机电类等相关专业本科以上学历；
2.5年以上销售管理经验，具备卓越的人际沟通能力、决策能力、谈判能力、影响力及解决问题的能力；
3.熟悉汽车行业整体动向(政策、主机厂的动向、市场趋势的预测等)；
4.具有较强的企划能力，掌握一定的汽车相关零件知识、产品制造知识；
5.对从事销售工作具有极高的热忱，精力充沛，并且具有强烈的责任心与主人翁意识；具有前瞻性思维与企业管理思维，能够在压力下完成工作任务；
6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的沟通、协调能力、承压能力、责任心强。
大学英语四级及以上，良好的听说读写能力;熟练使用办公室软件。