职位描述：
岗位职责：
1.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；协调、汇总各部门的招聘要求，组织和审核报批各部门编制，负责制定人员招聘计划并组织或具体实施；
2.做好应试人员选拔的组织工作，负责制定人员甄选方案和工作程序，确定各专业应聘人员需要面试的事项和范围，做好各类人才的储备管理工作；
3.组织或负责员工的入职、体检、等手续的办理及员工面谈工作；
4.完成上级交办的各项临时工作任务。
任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2.工作经验：具备1年以上人力资源招聘管理工作经验。
3.熟练使用各类办公软件。
4.熟悉国家及相关地方性法律及政策。
5.具有较强的工作条理性、原则性、认真细致。
6.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护