职位描述：
职责描述：
1、全面负责维修部的管理经营工作，部门目标的制定、分解，编制执行计划并确保目标的达成。
2、审核部门费用、材料物资申购、成本控制、报价、投标文件、合同、函件、工作报告、部门经营指标。
3、负责部门管理制度的制定和奖金政策的制定、完善、考核、执行。
4、负责按照相关要求，与客户签订维保合同，为客户提供维修改造，日常维保和急修服务。
5、负责客户关系的维护和新客户的拓展。
6、负责施工设施设备及工具的管理及维护并建立台账。
7、负责安全施工，文明施工，防火，防盗；对现场员工进行培训与考核，并记录存档。
8、负责按照相关技术规范和操作要求作业，真实、正确、及时填写维保、召修记录并及时存档。
9、负责施工过程的质量控制工作以及对不合格项目的整改；
10、维保过程中，发现事故隐患及时告知客户，重大事故或隐患及时向相关部门汇报。
11、制定应急预案并配合客户进行演练，设立24小时紧急召修电话，及时处理困人和其他故障。
12、做好每台电梯年检自检记录及存档，并配合特种设备检测机构进行电梯的定期检验。
13、完成公司下达的各种指标（收款、利润、台量、销售额等指标以及安全、质量、服务改进、客户投诉等）。
任职要求：
1、年龄30-45岁，性别男，本科以上学历，机械、电子、自动化类相关专业；
2、相关管理类工作经验5年以上，持有工程师证优先；
3、熟悉电梯行业法律法规和安全技术规范、维保技术规范、修理改造流程、招投标法等；
4、有较强的协调沟通能力和组织能力、管理能力，擅于处理人际关系，能组织部门会议，文字表达能力强，能编制工地现场相关流程、指引和相关报表；
5、具备常规公文写作及相关财务基础知识；
6、能够熟练操作电脑、office 办公软件；
7、熟悉国家、地方及行业的现行相关政策法规。