职位描述：
职责描述：
1、负责建立并优化公司人力资源管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
2、负责公司人力资源规划，并优化提升公司管理人员的招聘效果；
3、构建人力资源培训与开发体系，搭建员工素质、能力提升的系统；
4、优化公司的薪酬、绩效激励体系，提升人员的效能；
5、组织建设公司的企业文化体系；
6、负责人力资源版块的日常工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商行政管理等相关专业本科以上学历，男女不限。
2、30岁以上，5年以上人力资源岗位持续工作经验，其中3年以上人力资源经理的工作经验。
3、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，并精通其中3个模块，具有较高的政策理论水平。
4、具有团队管理相关经验，良好的沟通能力和组织协调能力。
5、熟悉人事政策、法规和人力资源管理规律。
6、恪守职责，具有良好职业道德素质和团队合作精神，愿意把hr职业作为终身职业。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护