职位描述：
1、组织实施公司财务管理
1.1组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
1.2根据国家《会计法》及其他相关法律法规的规定，结合公司经营管理要求，协助财务总监确定财务管理目标及财务运作体系，设计财务组织架构，设置相应的岗位及人员编制，明确各岗位工作职责。
1.3根据公司业务特点，拟定公司的会计政策，拟定公司各项业务的会计核算流程。
1.4审核对外报出的各项财务报表；审批财务部各项内部统计、分析报表。
1.5组织制定公司财务核算及分析报告体系，组织编制公司财务收支计划、财务报告；成本费用方案。
2、内控管理
2.1审核、修改、补充公司基本的财务内控制度。
2.2审核和完善财务内部审核制度、明确数据审核流程，确保重要财务数据报出前执行三级复核规定，确保财务数据的准确性。
2.3根据公司管理要求，配合公司重要内审活动的组织与实施。
2.4审核公司成本费用管控方案，选择使用合理方式达到管控目标。
2.5及时提出公司各项制度的修订意见。
3、资金管理
3.1拟定公司资金筹措和使用方案，全面平衡资金，加速资金周转，提高资金使用效率。
3.2根据公司融资时间及来源分布情况，合理安排借款与还款，确保公司融资安全。
3.3参与各金融机构的沟通，谈判并储备公司融资资源；优化公司融资结构，控制公司资金成本。
3.4审核公司各期资金计划。
3.5发挥各种支付方式的特点，合理组合利用商业信用。
3.6按权限审核公司各部门材料、设备、费用、借款等各项支出。
4、税收管理
4.1及时跟主管税务部门沟通，从各种渠道获取最新税收信息；对公司税金进行合理筹划，确保公司税收安全。
4.2及时办理公司应享有的各项税收优惠政策，确保公司如期正常享有。
4.3按期申报纳税，确保公司税收合法合规。
5、财务预算、分析与考核
5.1拟定公司财务预算管理体系。
5.2拟定各项财务分析与考核制度，组织部门完成各项数据分析与报送工作。
5.3组织编制公司年度财务预算，定期分析公司预算执行情况并报告；参与制订公司季度预算调整；定期召集公司财务预算执行分析。
6、财务内部建设与考核
6.1根据公司经营管理需要，协助财务总监及时调整财务架构及工作职责。
6.2组织实施财务系统的培训工作，提高财务系统人员的业务素养与专业技能。
6.3加强内外部沟通，促成公司与内部相关部门协调运转，促成公司与外界有关部门和机构保持良好合作关系。
6.4定期与各岗位进行绩效沟通，分析工作成果及不足，合理考核，帮助各岗位人员工作效率及质量的提高。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、35岁——45岁；
3、金融、会计、财务管理、审计类专业；
4、同等财务管理岗位5年以上工作经验；
5、中级会计师职称及以上。
工作地点：外派北京
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