职位描述：
岗位职责：
1、负责全国门店员工花名册信息的月度统计（约1500人，下同），包括信息核查、表格汇总，并对门店人事主管提出专项考核意见（工作量占比：25%）；
2、负责全国门店员工劳动合同信息的月度统计，包括信息核查、表格汇总，并对门店人事主管提出专项考核意见（工作量占比：25%）；
3、负责全国门店员工入离职档案、劳动合同档案的管理，包括材料与信息的比对、电子文件归档，并对门店人事主管提出专项考核意见（工作量占比：25%）；
4、负责公司oa、钉钉系统的维护，包括架构调整、人员增减、考勤组维护等（工作量占比：10%）；
5、负责门店借调人员的考勤统计及借调信息共享（工作量占比：10%）；
6、负责总部宿舍的租赁及门店宿舍信息季度统计（工作量占比：5%）。
任职资格：
1、大学本科学历，管理类专业优先；
2、对excel表格的使用达到比较精通的状态，能熟练使用表格各项功能及各类函数；
3、能熟练使用oa系统，有过钉钉系统使用经验者优先；
4、细心、耐心，合作意识强，正能量。
工作关系：
工作汇报对象——人力资源总监（1人）
工作协作对象——总部其他人力资源主管（6人）
工作管理对象——门店人事主管（约40人） 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护