岗位职责：

1、负责制定公司各项规章制度以及部门工作计划和工作流程；
2、负责制定公司人力资源发展规划；
3、负责组织实施公司员工招聘与培训工作；
4、负责组织制定公司员工薪酬管理体系，并监督实施负责；
5、公司办公室管理、员工行为规范、公司各项制度的建立健全；
6、负责受理、及时解决员工与公司间的人事争议事宜。


任职资格：
1、男女不限；
2、懂人力资源的各模块，特别在招聘、培训、绩效等方面有较强的能力；
3、沟通表达能力强；


4、有酒店管理经验者优先；
5、有二年以上行政人事全盘工作经验者优先。



薪资面议，一经录取，待遇从优。

需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护