职位描述
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职位描述:
工作职责:
1、全面对接运营中心/业务体系招聘工作(一线终端人员及运营人员)
2、全面对接运营中心/业务体系人才发展(梯队培养晋升等)
3、全面对接运营中心/业务体系员工关系工作,进行定期的员工沟通,进行沟通疏导
4、负责导入并落实总部人力资源相关政策、企业文化等工作
5.月度及季度跟进运营及业务体系绩效的收集反馈,参与协助绩效指标制定
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源及相关专业有限
2、至少五年以上大型规范企业人力资源岗位,零售行业有限,精通招聘模块,熟悉人才发展、绩效及员工关系模块工作
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、具备良好的职业化素养,及沟通抗压能力,结果导向
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工作职责:
1、全面对接运营中心/业务体系招聘工作(一线终端人员及运营人员)
2、全面对接运营中心/业务体系人才发展(梯队培养晋升等)
3、全面对接运营中心/业务体系员工关系工作,进行定期的员工沟通,进行沟通疏导
4、负责导入并落实总部人力资源相关政策、企业文化等工作
5.月度及季度跟进运营及业务体系绩效的收集反馈,参与协助绩效指标制定
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源及相关专业有限
2、至少五年以上大型规范企业人力资源岗位,零售行业有限,精通招聘模块,熟悉人才发展、绩效及员工关系模块工作
3、熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源;
4、具备良好的职业化素养,及沟通抗压能力,结果导向
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工作地点
地址:南京鼓楼区南京-鼓楼区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
千年珠宝
- 批发·零售
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 鼓楼区铁路北街128号南京财经大学科技园