职位描述：
岗位职责：
1、负责集团运营管理类制度与流程、工作标准的编制与推行，达到制度管人、精细化管理的目的；
2、负责协助集团下属分子公司建立运营管理类制度、流程与工作标准；
3、负责监督、抽查下属分子公司对运营管理类制度、流程与工作标准的执行情况（公司指定的专项制度检查除外）；
4、负责组织集团各分子公司的年度资源盘点，协助起草公司年度经营目标与经营计划；
5、负责完成本中心年度、月度经营策略及保障措施起草，协助运营管理中心总监审查各中心的年度、月度经营策略及保障措施；
6、负责审查各分子公司的年度、月度经营策略及保障措施；
7、负责跟踪各分子公司公司销售（房型、户型、销售额、客源等）情况，进行分析，提出诊断报告提交运营管理中心总监；
8、负责跟踪集团及各中心、各分子公司经营情况，并对标年度经营目标、提出预警、纠偏、调整，并协调、解决、上报问题；
9、负责各类经营执行过程中的信息收集（经营执行动态检查），及时验证各类经营的完成是否满足节点要求；
10、配合运营管理中心总监组织提取年度、月度的组织绩效考核所涉及的运营管理指标，提供各类考核所需的依据；
11、负责组织集团年度、季度、月度运营会议。
任职资格：
1、25-45岁，本科以上学历，工程类、经济类相关专业；
2、5年以上地产行业从业经验，3年以上地产行业运营管理工作经验，熟悉住宅与商业地产开发及营运的全过程计划。具备独立编制运营管理指标能力，确保运营计划准确、合理、可行；
3、熟练操作office办公软件，熟悉住宅与商业地产开发及营运的各项流程；
4、良好的组织协调能力与沟通能力，良好的逻辑思考能力与总结分析能力。