职位描述：
职责描述：
1、负责编制公司经营管理制度和标准化建设工作，梳理各部门权责，建立、完善、监督执行各项规章制度，落实公司各项管理工作，改善公司管理现状，及时发现公司运营中发生的问题；
2、跟踪检查管理制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善；
3、负责管理制度的定期检查、核对、更新、清理、汇编工作；
4、负责各种信息、数据的搜集，为决策提供参考、建议；
5、梳理公司组织架构，建立企业标准sop，全面对接信息化系统，了解各部门需求，并提出信息化系统建设建议；
6、参与了解经营活动，提出合理化建议，推动实现集团化管控。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业毕业；
2、具有3年以上企业管理、行政人力管理统筹、企业运营或总助筹类岗位工作经验，具有对接信息化系统的完整项目经验，具有推动集团化管控经验优先；
3、对接过企业信息化管理系统优先；
4、主动、务实、细致、理性、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和一定的写作能力，善于协调推动战略落地；
5、能运用经营分析工具，有组织绩效相关工作经历优先；
6、地产公司、咨询调研公司等背景优先；
7、优秀的抗压能力和卓越的执行力。