5年以上
本科
2024-03-29 12:09:01
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职位描述
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职位描述：
1、负责拟定公司薪酬绩效政策，建立并完善薪酬管理及员工绩效管理体系，并组织实施各部门绩效考核方案，并组织考核过程中的监督与指导;
2、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对结果进行分析，编制报告，提出各部门绩效改进建议；
3、会所收银单据的审核；
4、公司员工工资及奖金的核算
5、制作集团个人电子工资条，回复个人工资问题；
6、每月出具员工薪酬数据对比统计分析表；
7、平台结算的相关事务；
8、监控平台数据变化 ，异常情况等，进行平台数据分析；
9、部门领导临时交办的事项等；
1、负责拟定公司薪酬绩效政策，建立并完善薪酬管理及员工绩效管理体系，并组织实施各部门绩效考核方案，并组织考核过程中的监督与指导;
2、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对结果进行分析，编制报告，提出各部门绩效改进建议；
3、会所收银单据的审核；
4、公司员工工资及奖金的核算
5、制作集团个人电子工资条，回复个人工资问题；
6、每月出具员工薪酬数据对比统计分析表；
7、平台结算的相关事务；
8、监控平台数据变化 ，异常情况等，进行平台数据分析；
9、部门领导临时交办的事项等；
工作地点
地址：深圳福田区深圳
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
黄晓惠HR
深圳市引导美电子商务有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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公司性质未知
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福田区竹子林紫竹七道一号博园商务大厦九楼（园博园正门旁）
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